Beratung 2017-10-23T12:56:59+00:00

HR Beratung

Profitieren Sie von meinen fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen als Rechtsanwalt, von der Begleitung der Fach-und Führungskräfte bei den täglichen Herausforderungen und von der Beilegung von Konflikten. Steigern Sie dadurch die Reputation Ihrer Unternehmung – intern wie auch extern.

ARBEITSRECHTLICHE BERATUNG

Arbeitsrechtliches Know-how ist wichtig für jedes Unternehmen. Wenn Ihnen intern kein hochqualifizierter Arbeitsrechtler zur Verfügung steht, begleite ich Sie bei allen individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen.

  • Haben Sie beim Recruitingprozess und bei der Einstellung das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz beachtet?
  • Können Sie in der Probezeit ohne Weiteres kündigen?
  • Was muss man beachten, wenn das Mutterschutzgesetz bei einer Mitarbeiterin zur Anwendung kommt?
  • Kennen Sie alle Details, wenn ein Mitarbeiter Elternzeit beantragt?
  • Können Sie ohne Weiteres einen Vertrag befristen? Oder ein Teilzeitbegehren ablehnen?
  • Wann dürfen Sie kündigen?

Das sind nur einige wenige Fragen, der alltäglichen Praxis. Ich gebe Ihnen die Antwort dazu.

Sie haben einen Betriebsrat oder in Ihrem Unternehmen soll ein Betriebsrat gegründet werden. Was müssen Sie als Unternehmen dabei beachten? Wann greift die Mitbestimmung oder wann trifft Sie nur eine Informationspflicht? 

Gerne berate ich Sie rund um alle betriebsverfassungsrechtlichen Themen.

Der Lebenszyklus eines Mitarbeiters im Unternehmen umfasst im Wesentlichen die Bereiche Recruiting, Integration, Personalentwicklung und den Austritt aus dem Unternehmen.

Recruiting

Die besten Mitarbeiter finden

Onboarding

Neue Mitarbeiter integrieren

Personal-entwicklung

Mitarbeiter
gezielt entwickeln

Austritt

Den Austritt
professionell
begleiten

Mehr Informationen zum Thema Personalmanagement finden Sie hier

Als dynamisch wachsendes Unternehmen nimmt die Organisationsentwicklung einen hohen Stellenwert in einer Unternehmung ein. Prozesse und Strukturen müssen fortlaufend angepasst und in eine reibungslose Ablauforganisation eingegliedert werden. 

Prozess-beratung

HR-
Prozesse optimieren

Vergütungs-modelle

Personal-
kosten analysieren

HR-Bereiche neu strukturieren

Abteilungen 
effizient
aufstellen

Begleitung bei Change Prozessen

Wettbewerbs-
fähig
bleiben

Mehr Informationen zum Thema Organisationsentwicklung finden Sie hier

MANAGEMENT COACHING

Als zertifizierter systemischer Coach und Berater unterstütze ich Fach- und Führungskräfte bei der Bewältigung aktueller Problemstellungen in ihrem beruflichen Kontext sowie bei der bewussten und strukturierten Burnout-Prävention in Ihrem Unternehmen.

Diese Website nutzt Cookies. Mit Benutzung der Website akzeptieren Sie die Verwendung von Cookies auf Ihrem Gerät.  
–> Mehr erfahren